Grön personlighet

Gröna personligheter är tryggheten som håller ihop en grupp. De är lugna, lyhörda och lojala, och sätter ofta andras behov före sina egna. Snabba kast och konflikter tär på dem.

En grön säger sällan emot rakt ut, även när hen inte håller med. Harmonin är viktig, men den som aldrig hörs riskerar också att bli överkörd.

DISC placerar beteende längs två axlar: hur uppgifts- eller människofokuserad du är, och hur aktiv eller reserverad. Grön hamnar i hörnet människa + reserverad.

På jobbet är den gröna det stabila navet som får ett team att fungera över tid. Hen lyssnar in, stöttar kollegor och håller ihop arbetet utan att behöva ta åt sig äran. En grön är pålitlig, tålmodig och trivs med tydliga ramar och ett förutsägbart tempo. Svårigheterna dyker upp vid snabba omorganisationer och öppna konflikter, och när viljan att bevara harmonin gör att hen håller inne med invändningar som hade behövt höras.

I nära relationer visar en grön kärlek genom trofasthet, närvaro och en osjälvisk vilja att finnas där. Hen minns det viktiga, ställer upp utan att räkna efter och skapar en trygg hamn för dem hen bryr sig om. Behovet av lugn och kontinuitet är stort, och tvära besked eller ständig dramatik känns tärande. Friktion uppstår sällan högljutt utan smyger sig på när egna behov länge har fått stå tillbaka och tystnaden till slut blir en vägg.

Det som pressar en grön är konflikter, hård press och förändringar som kommer utan förvarning. Stressen syns sällan i utbrott utan i tillbakadragenhet, tystnad och en envis olust som är svår att sätta ord på. Inombords växer oron medan hen fortsätter att ställa upp för alla andra. Vägen tillbaka går via lugn, tid att smälta det som händer och en omgivning som frågar hur hen faktiskt mår och menar det.

• 1

  Ta det lugnt och ge tid, pressa inte fram snabba beslut.

• 2

  Fråga aktivt efter deras åsikt, den kommer sällan oombedd.

• 3

  Var förutsägbar och trygg, tvära kast skapar oro.